Тимбилдинг в 2020 году: для чего, популярные варианты

Тимбилдинг в 2020 году: для чего, популярные варианты

Сегодня удивить сотрудников заморским словом тимбилдинг нелегко, ведь о нём слышали практически все. Но вот что же на самом деле этот тимбилдинг и что происходит, когда сотрудники на него уезжаю, знают ещё не все. Глобально ранее было это слово, только называли тимбилдинг проще — командообразование.

Пример: Племя первобытных людей собирается вокруг костра и танцую с дубинками, выкрикивают что сейчас добудут огромного мамонта. Вот здесь и проявлялся «корпоративный дух» и отдельная часть тимбилдинга.

Наиболее яркий и успешный пример командообразования — это конечно армия. Да, безусловно тимбилдинг у них «затянут», да и методы жесткие, но результат очень хороший. Вот сейчас мы и разберем зачем нужен тимбилдинг, и чем он отличается от корпоратива.

 

Основная задача тимбилдинга сплотить разрозненных членов фирмы или корпорации в единый организм. В итоге они должны ставить задачи корпорации выше своих личных. Если наступает форс-мажор, не будут ругаться между собой, а совместно найдут выход из сложившейся ситуации. Тем самым сумеют обойти любых конкурентов.

Варианты тимбилдинга

Часто при слове тимбилдинг, сотрудники представляют что это будут стандартные задания: закройет глаза, падайте назад, а тебя словят сотрудники. Или просто выехать на природу, где предстоит преодолеть несколько препятствий. На самом деле организация подобных мероприятий поставлена на достаточно высокий уровень. Вот на https://perepoloh.ua/ вижу что есть прикольные квесты, настоящие водные баталии, интеллектуальные тренинги, различные интерактивные программы и конечно квест-комнаты.

Глобально тимбилдинг разделяют на спортивные и интеллектуальные

Именно спортивный вариант чаще всего выбирают сотрудники. Здесь будет проходить тренинг в виде несложных заданий с физической нагрузкой. При этом не ставят цель занять первое место, попасть точно в мишень или пробежать стометровку. Здесь должно быть и весело и полезно одновременно.

Интеллектуальные задания. Популярный вид корпоративного сплочения в единую команду. Здесь потребуется применять стратегию, планирование и даже в итоге можно услышать реально работающие методы по увеличению эффективности работы компании. В целом основная задача сплотить коллектив для решения одной конкретной довольно сложной задачи.

Motorcool/ автор статьи
Олег, инженер-микроэлектронщик с 2010 года. Паяю и создаю сайты :) Нравится IT сфера и современное беспроводное железо. В виде гаджетов, электромобилей, самокатов и зарядок.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: